*17-01-2020* Nhut Linh, đường Phạm Ngũ Lão, phường An Hòa, quận Ninh Kiều, thành phố Cần Thơ
Câu hỏi:
E co lam viec o hau giang. Ho khau o can tho. Luc truoc e dang ki kham chua benh o benh vien can tho duoc. Nhung nam nay sao e khong dang ki duoc nua. Dang ki o hau giang neu co dau benh xa nha dau ai nuoi duong duoc.
Trả lời:
Bạn Nhut Linh thân mến! Vấn đề Bạn hỏi, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Hậu Giang trả lời Bạn như sau:
Căn cứ Điều 8 Thông tư số 40/TT-BYT ngày 16/11/2015 của Bộ Y tế Quy định đăng ký khám bệnh, chữa bệnh (KCB) bảo hiểm y tế (BHYT) và chuyển tuyến KCB BHYT: Người tham gia BHYT được quyền đăng ký KCB ban đầu tại một trong các cơ sở KCB tuyến xã và tương đương, tuyến huyện và tương đương không phân biệt địa giới hành chính, phù hợp với nơi làm việc, nơi cư trú và khả năng đáp ứng của cơ sở KCB và được thông tuyến xã trong địa bàn tỉnh (nếu đăng ký KCB nội tỉnh), thông tuyến huyện trên toàn quốc. 
Ngày 18/11/2019, BHXH thành phố Cần Thơ có Công văn số 898/BHXH-GDBHYT thông báo các cơ sở nhận đăng ký KCB BHYT ban đầu cho đối tượng do BHXH tỉnh khác phát hành thẻ BHYT năm 2020 không tiếp nhận đăng ký KCB ban đầu tại Bệnh viện đa khoa thành phố Cần Thơ (trừ đối tượng quy định tại Điều 9 Thông tư số 40/2015/TT-BYT).
BHXH tỉnh Hậu Giang trả lời đến Bạn được biết nội dung nêu trên, nếu có vấn đề gì chưa rõ đề nghị Bạn liên hệ trực tiếp với BHXH tỉnh Hậu Giang (phòng Quản lý Thu số điện thoại 02933.870130) để được thông tin cụ thể./.
 
*14-01-2020* Nguyễn Ngọc Hậu, Đồ Chiểu, phường 1, thành phố Vị Thanh, tỉnh Hậu Giang
Câu hỏi:
Chào anh/chị!
Trường họp của em như sau: Tháng 2/2020 em nghỉ thai sản. Theo e biết thì lương thai sản 6 tháng e nghỉ sẽ được BHXH trợ cấp theo mức lương 6 tháng liền kề của năm 2019. Nhưng e có quyết định nâng lương từ 1/1/2019 mà giấy quyết định nâng lương đến 1/4/2020 mới gửi về đơn vị. Đối với trường họp của e như vậy thì em phải làm hồ sơ như thế nào để có thể đảm bảo được quyền lợi của mình theo đúng với mức lương mới? Em xin cảm ơn.
Trả lời:
Bạn Nguyễn Ngọc Hậu thân mến!
Theo quy định Khoản 2 Điều 31 của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 quy định lao động nữ đóng BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trở lên trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản theo quy định. 
Trường hợp của bạn, bạn sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng nếu bạn có đóng BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước thời điểm xin nghỉ thai sản. Nếu sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng  Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng. 
Chế độ thai sản cuả bạn được hưởng bao gồm trợ cấp của 6 tháng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản (nếu bạn chỉ sinh 1 con), mức hưởng chế độ thai sản một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Và trợ cấp 1 lần khi sinh con bằng 2 tháng lương cơ sở tại tháng bạn sinh con cho mỗi con được sinh ra.
Số tiền thai sản bạn sẽ nhận được 1 lần chậm nhất là sau 20 ngày bạn gửi chứng từ (Giấy khai sinh hoặc Giấy Chứng sinh) gửi cho đơn vị sử dụng lao động. Bạn có thể lựa chọn hình thức nhận trợ cấp trực tiếp tại đơn vị hoặc qua tài khoản cá nhân.   
                
 
*14-01-2020* Đồng Thị Tuyết Trâm, Lạc Tỷ II, Hậu Giang
Câu hỏi:
- E hiện đang làm cho cty Lạc Tỷ 2. Em tham gia bảo hiểm hồi 7/2019. Nếu tháng 1/2020 e nộp đơn thôi việc thì có được hưởng tiền thai sản không ạ?
- Em tham gia bảo hiểm 7/2019 đến tháng 1/2020 nếu em xin nghỉ thì có được hưởng tiền thai sản không ạ?
Trả lời:
Bạn Đồng Thị Tuyết Trâm thân mến!
Theo quy định Khoản 2 Điều 31 của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 quy định lao động nữ đóng BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trở lên trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản theo quy định. 
Trường hợp của bạn hỏi, do chưa xác định được thời điểm bạn sinh con nên BHXH không thể trả lời chính xác được bạn có được hưởng chế độ thai sản hay không. Khi bạn sinh con, bạn cứ tính ngược về trước 12 tháng, nếu bạn đóng BHXH đủ 6 tháng thì bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định. Sau khi sinh con, bạn chỉ cần đem Giấy chứng sinh hoặc Giấy khai sinh và sổ BHXH đến BHXH huyện, thị xã, thành phố nơi bạn đang cư trú sẽ được giải quyết chế độ theo quy định.
 
*31-12-2019* Võ Thị Diệu, phường 1, thành phố Vị Thanh, tỉnh Hậu Giang (dieutvhg010@gmail.com)
Câu hỏi:
Chào anh/ chị!
Theo em được biết người tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ khi người mẹ mang thai sẽ được hưởng các chế độ: 5 ngày khám thai, 6 tháng nghỉ hộ sản và trợ cấp một lần bằng 2 tháng lương cơ sở, 5-10 ngày nghỉ dưỡng sức. Nếu cha cũng tham gia BHXH vậy cha có nhận được trợ cấp một lần bằng 2 tháng lương cơ sở không ạ?
Trả lời:
Bạn Võ Thị Diệu thân mến!
Căn cứ Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 quy định thời gian Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc trong trường hợp vợ sinh thường;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Khoản này không nhất thiết phải nghỉ liên tục nhưng phải đảm bảo trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Ngoài ra, trường hợp người vợ không tham gia BHXH hoặc người vợ có tham gia BHXH nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, khi vợ sinh con nếu người chồng có đóng BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh thì sẽ được nhận trợ cấp một lần bằng 02 tháng lương cơ sở tại thời điểm vợ sinh.
 
Thống kê truy cập
  • Đang truy cập28
  • Hôm nay148
  • Tổng lượt truy cập389,301
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây